Поддержка редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" – до конца 2023 года
Поддержка редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" – до конца 2023 года
Фирма «1С» напоминает, что редакция 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» будет поддерживаться только до конца 2023 года и в ограниченном объеме: планируется отражать изменения законодательства и обновлять формы регламентированной отчетности. Выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2023 год, возможен до окончания сроков сдачи отчетности за 2023 год, то есть до конца I квартала 2024 года. При этом поддержка законодательства 2024 года в выпускаемых обновлениях не планируется. Планы завершения поддержки данной конфигурации были объявлены заблаговременно информационным письмом №28966 от 20.12.2021.
Обращаем внимание пользователей и партнеров, что развитие функциональности, а также повышение уровня автоматизации и удобства работы пользователей в редакции 2.5 данной конфигурации не планируются. Наращивание возможностей прикладного решения и улучшение эргономики осуществляются в редакции 3, выпущенной на замену редакции 2.5.
Редакция 3.1 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» разработана на платформе «1С:Предприятие 8.3» и использует ее технологические преимущества. Например, конфигурация поддерживает работу в режиме тонкого и веб-клиента, что позволяет работать с ней через Интернет, в том числе в облачных версиях. В конфигурации реализован интерфейс «Такси», отличительными особенностями которого являются крупный шрифт, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство. Все это существенно повышает комфортность работы пользователей в течение длительного времени.
Среди новых возможностей редакции 3.1 – кадровое планирование, глобальный поиск, интеграция с «1С:Аналитикой» для построения и просмотра наглядных отчетов и аналитических панелей, бронирование командировок, интеграция с сервисом для организации деловых поездок Smartway, электронное обучение и тестирование, рассылка уведомлений и поздравлений. Для подбора персонала реализованы добавление резюме из файлов (doc, pdf, txt, rtf), интеграция с сайтами (Авито.Работа, Работа.ру, Зарплата.ру, Хабр.Карьера), добавление кандидата в информационную базу при работе в браузере с расширением 1C:HR, синхронизация с календарями Google, MS Outlook и iCloud, чат-бот в Telegram. Автоматизирована работа с ДМС: отслеживание изменений личных данных, прикрепление родственников, удержание стоимости полиса.
Подробнее о возможностях редакции 3.1 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» см. на странице https://v8.1c.ru/hrmcorp/.
За счет новой архитектуры прикладного решения в редакции 3.1 конфигурации автоматизирован ряд операций, которые невозможно автоматизировать в редакции 2.5. Таким образом, новая редакция более приспособлена для адаптации к текущим изменениям законодательства.
По этим причинам фирма «1С» рекомендует пользователям редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» переходить на редакцию 3.1, не дожидаясь окончания поддержки старой редакции.
ПОРЯДОК ОГРАНИЧЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ РЕДАКЦИИ 2.5 ДО ДЕКАБРЯ 2023 ГОДА
В течение всего срока поддержки в редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» планируется отражать изменения законодательства, не требующие высокой степени автоматизации и переработки архитектуры прикладного решения, и исправлять выявляемые ошибки. В частности, в редакции 2.5 не планируются реализация кадрового электронного документооборота (КЭДО) и поддержка подписания электронных документов подписью физического лица с использованием машиночитаемой доверенности. Данные возможности будут доступны только в редакции 3.1.
ПЕРЕХОД НА РЕДАКЦИЮ 3.1
Зарегистрированные пользователи редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП», имеющие действующий договор 1С:ИТС, могут перейти на редакцию 3.1 без дополнительной платы.
Для выполнения перехода на редакцию 3.1 необходимо установить последнюю официальную версию конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» редакции 3.1. Также потребуется последняя официальная версия редакции 2.5 (пользователям, у которых установлена более ранняя версия, необходимо предварительно выполнить обновление конфигурации до последней официальной версии данной редакции). Необходимая для работы конфигурации версия платформы «1С:Предприятие» указана в файле «Новое в версии», входящем в поставку конфигурации. Полный дистрибутив редакции 3.1 и дистрибутив обновления, дистрибутивы редакции 2.5, а также дистрибутивы платформы «1С:Предприятие» доступны в сервисе «1С:Обновление программ» на портале 1С:ИТС по адресу portal.1c.ru. Перечисленные дистрибутивы также можно получить через партнеров фирмы «1С».
Для типового решения
Переход на редакцию 3.1 выполняется посредством переноса данных из информационной базы редакции 2.5 в информационную базу редакции 3.1. Осуществляется перенос нормативно-справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения в редакции 3.1 кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п.
Для переноса данных из предыдущей редакции 2.5 достаточно в редакции 3.1 при запуске программы выполнить указания помощника начальной настройки.
Для пользователей, имеющих действующий договор 1С:ИТС, также доступна подробная инструкция по переходу в составе методической поддержки, см. https://its.1c.ru/db/metod81#content:5501:hdoc.
Для конфигурации, измененной при внедрении
Пользователям измененной при внедрении (кастомизированной, настроенной) конфигурации для перехода на редакцию 3.1 рекомендуем обращаться к обслуживающему их официальному партнеру фирмы «1С».
Само предоставление редакции 3.1 официальным пользователям конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» не требует дополнительной оплаты. Однако пользователи должны иметь действующий договор 1С:ИТС, и при этом услуги партнеров «1С» по переводу на редакцию 3.1 с предыдущей редакции могут потребовать дополнительной оплаты.
ДОКУМЕНТАЦИЯ И МЕТОДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА
Для эффективного освоения редакции 3.1 выпущена документация:
Код | Наименование | Рекоменд. розничная цена, руб. (включая НДС 20 %) |
2900001726788 | 1С:Предприятие 8. Конфигурация «Зарплата и управление персоналом КОРП». Редакция 3.1. Описание | 300 |
Зарегистрированные пользователи конфигураций «Зарплата и управление персоналом», «Зарплата и кадры государственного учреждения» и «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» могут приобретать указанные книги в необходимом количестве в соответствии с регламентом, описанным в информационном письме № 8538 от 20.06.2008. Для приобретения документации необходимо обратиться к партнеру фирмы «1С» или непосредственно в фирму «1С». Список партнеров-франчайзи публикуется на сайте фирмы «1С» по адресу https://www.1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp.
Приобретение документации не является обязательным при переходе на новую редакцию конфигурации.
Пользователям, заключившим договор 1С:ИТС, доступна актуальная электронная документация по платформе «1С:Предприятие 8.3», см. https://its.1c.ru/db/v83doc, а также описание редакции 3 типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП», см. https://its.1c.ru/db/zupcorpdoc.
В помощь пользователям конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» предлагается «Настольная книга по оплате труда и ее расчету в «1С:Зарплата и управление персоналом 8″ (редакция 3). Издание 18» (подробнее см. https://buh.ru/books/detail.php?ID=104420) и другая методическая литература (с ассортиментом можно ознакомиться по ссылке https://v8.1c.ru/metod/books/#lt4).
Печатное издание книги можно приобрести у партнеров «1С» (https://www.1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp), в магазинах «1С Интерес» (https://1c-interes.ru/), в книжных и интернет-магазинах:
Код | Наименование | Рекоменд. розничная цена, НДС 10 %, руб. | Дилер | Постоянный партнер |
4601546146427 | «Настольная книга по оплате труда и ее расчету в «1С:Зарплата и управление персоналом 8″ (редакция 3). 18-е изд.» Е.А.Грянина, С.А.Харитонов | 1000 | 800 | 700 |
Электронное издание книги доступно можно приобрести здесь: https://online.1c.ru/books/book/33298186/, а зарегистрированным пользователям «1С:Предприятия 8» оно доступно без дополнительной платы на сайте информационной системы 1С:ИТС по адресу https://its.1c.ru/db/pubdeskbookzup18 (при наличии действующего договора информационно-технологического сопровождения).
07 Декабря 2022 / Новости 1С
Работа с приложением «1С:Клиент ЭДО» в 1cfresh.com – бесплатно до 31.12.2025 года
Работа с приложением «1С:Клиент ЭДО» в 1cfresh.com – бесплатно до 31.12.2025 года...
Читать дальшеИзменения цен на продукты системы «1С:Предприятие 8» с апреля и с июля 2024 года
Изменения цен на продукты системы «1С:Предприятие 8» с апреля и с июля...
Читать дальше«БУХ.1С» — вышел номер 11 (ноябрь) 2023 года
«БУХ.1С» — вышел номер 11 (ноябрь) 2023 года «БУХ.1С» — вышел номер...
Читать дальшеНовости информационно-технологического сопровождения Ноябрь 2023 г.
Новости информационно-технологического сопровождения Ноябрь 2023 г. Новости информационно-технологического сопровождения Ноябрь 2023 г....
Читать дальше1С:Магазин расширений в «1С:Фреш». Новые публикации и расширения, которые внесены в Реестр российского ПО и с 01.11.2023 не облагаются НДС
1С:Магазин расширений в «1С:Фреш». Новые публикации и расширения, которые внесены в Реестр...
Читать дальше«1С:Гаражи» — в Реестре российских программ, в 1С:Фреш без НДС!
«1С:Гаражи» — в Реестре российских программ, в 1С:Фреш без НДС! «1С:Гаражи» —...
Читать дальше1C:Управление лизинговой компанией. Расширение для 1С:ERP – изменение порядка сервисного обслуживания
1C:Управление лизинговой компанией. Расширение для 1С:ERP – изменение порядка сервисного обслуживания 1C:Управление...
Читать дальше«БУХ.1С» — вышел номер 10 (октябрь) 2023 года
«БУХ.1С» — вышел номер 10 (октябрь) 2023 года «БУХ.1С» — вышел номер...
Читать дальше1С:ИТС Отраслевой КОРП – новый уровень поддержки для решений линейки 1С:CRM
1С:ИТС Отраслевой КОРП – новый уровень поддержки для решений линейки 1С:CRM 1С:ИТС...
Читать дальшеНовости информационно-технологического сопровождения Октябрь 2023 г.
Новости информационно-технологического сопровождения Октябрь 2023 г. Новости информационно-технологического сопровождения Октябрь 2023 г....
Читать дальше«1С:Совещания»: выпуск ознакомительной версии
«1С:Совещания»: выпуск ознакомительной версии «1С:Совещания»: выпуск ознакомительной версии Фирма «1С» объявляет о...
Читать дальшеНовые тарифы и правила продажи продукта «1С:Распознавание первичных документов»
Новые тарифы и правила продажи продукта «1С:Распознавание первичных документов» Новые тарифы и...
Читать дальшеПрограмма «1С:Гаражи»: учет и отчетность, владельцам гаражей — удобный личный кабинет, т.к. с 01.10.23 Закон — взносы в ГСК можно платить только на расчетный счет ГСК
Программа «1С:Гаражи»: учет и отчетность, владельцам гаражей — удобный личный кабинет, т.к....
Читать дальше«1С:Реестр кадров»: теперь только быстрые электронные поставки
«1С:Реестр кадров»: теперь только быстрые электронные поставки «1С:Реестр кадров»: теперь только быстрые...
Читать дальше«БУХ.1С» — вышел номер 9 (сентябрь) 2023 года
«БУХ.1С» — вышел номер 9 (сентябрь) 2023 года «БУХ.1С» — вышел номер...
Читать дальшеНовости информационно-технологического сопровождения Сентябрь 2023 г.
Новости информационно-технологического сопровождения Сентябрь 2023 г. Новости информационно-технологического сопровождения Сентябрь 2023 г....
Читать дальшеО выпуске технического обновления Защищенного программного комплекса «1С:Предприятие 8.3z»
О выпуске технического обновления Защищенного программного комплекса «1С:Предприятие 8.3z» О выпуске технического...
Читать дальшеНовая возможность в продукте «1С-Отчетность» — интеграция с ЛК ФНС для контроля ЕНС
Новая возможность в продукте «1С-Отчетность» — интеграция с ЛК ФНС для контроля...
Читать дальше1С:СБП – простой способ подключить систему быстрых платежей в программах 1С
1С:СБП – простой способ подключить систему быстрых платежей в программах 1С 1С:СБП...
Читать дальшеНовая возможность 1С-Отчетности — многопользовательский режим работы сотрудников
Новая возможность 1С-Отчетности — многопользовательский режим работы сотрудников Новая возможность 1С-Отчетности —...
Читать дальшеПродление сроков использования сертификатов 1С:Подпись для сотрудников организаций до 31 августа 2024 года
Продление сроков использования сертификатов 1С:Подпись для сотрудников организаций до 31 августа 2024...
Читать дальшеБизнес-форум 1С:ERP 13 октября 2023 г. в Москве – приглашаем принять участие в 10-м юбилейном форуме
Бизнес-форум 1С:ERP 13 октября 2023 г. в Москве – приглашаем принять участие...
Читать дальшеНовости информационно-технологического сопровождения Август 2023 г.
Новости информационно-технологического сопровождения Август 2023 г. Новости информационно-технологического сопровождения Август 2023 г....
Читать дальшеПоддержка формата МЧД 003 в решениях системы «1С:Предприятие 8»
Поддержка формата МЧД 003 в решениях системы «1С:Предприятие 8» Поддержка формата МЧД...
Читать дальшеАкция на сертификаты 1С-ЭТП для врачей
Акция на сертификаты 1С-ЭТП для врачей Акция на сертификаты 1С-ЭТП для врачей...
Читать дальше«БУХ.1С» — вышел номер 8 (август) 2023 года
«БУХ.1С» — вышел номер 8 (август) 2023 года «БУХ.1С» — вышел номер...
Читать дальше1C:Смета 3 — выпуск редакции 3.1 и снятие с продаж коробочных поставок
1C:Смета 3 — выпуск редакции 3.1 и снятие с продаж коробочных поставок...
Читать дальше1C:Подрядчик строительства. Управление финансами — выпуск редакции 3.1 и снятие с продаж коробочных поставок
1C:Подрядчик строительства. Управление финансами — выпуск редакции 3.1 и снятие с продаж...
Читать дальше«БУХ.1С» — вышел номер 7 (июль) 2023 года
«БУХ.1С» — вышел номер 7 (июль) 2023 года «БУХ.1С» — вышел номер...
Читать дальшеНовости информационно-технологического сопровождения Июль 2023 г.
Новости информационно-технологического сопровождения Июль 2023 г. Новости информационно-технологического сопровождения Июль 2023 г....
Читать дальшена них ответить!
Получить консультацию, уточнить цены и заказать решение можно у наших специалистов. Свяжитесь с нами по телефону, e-mail или закажите обратный звонок.