Выпущена коммерческая версия 3.0 приложения "1С:Персонал"

Фирма «1С» извещает пользователей и партнеров о выпуске коммерческой версии 3.0 приложения «1С:Персонал».

Коммерческий релиз подготовлен по итогам эксплуатации бета-версии продукта и с учетом обратной связи, полученной в ходе тестирования. В версии 3.0 приложение представлено как комплексное решение для автоматизации ключевых HR-процессов в едином цифровом контуре. «1С:Персонал» – современное веб-приложение для автоматизации процессов управления персоналом, включающее функциональность:

• — для подбора персонала;
• — адаптации персонала;
• — оценки персонала;
• — анкетирования и опросов;
• — обучения персонала.

Приложение разработано на технологии «1С:Предприятие.Элемент», ориентированной на создание современных решений, и тесно интегрировано с зарплатно-кадровыми программами «1С:Предприятие» и сервисом «1С:Кабинет сотрудника», с другими кадровыми приложениями. Интерфейс приложения адаптирован для использования на компьютерах, планшетах и смартфонах.

Приложение «1С:Персонал» можно развернуть в облаке фирмы «1С» или локально на своем сервере. Поддерживается возможность адаптации, дорабатывать можно как облачные версии «1С:Персонала», так и локальные.

Основные возможности приложения

Подбор персонала

Подсистема подбора персонала поддерживает полный процесс работы по вакансии:

• — проверку и согласование заявки;
• — создание вакансии как на основании согласованной заявки, так и без нее;
• — ведение вакансии и отбор кандидатов;
• — публикацию вакансий;
• — сбор и обработку откликов;
• — загрузку кандидатов;
• — проведение тестирования и собеседований;
• — формирование предложения о работе;
• — передачу кандидата в кадровую службу для участия в процессе найма;
• — ведение профилей подбора;
• — аналитику по подбору персонала.

Адаптация персонала

Подсистема адаптации поддерживает:

• — создание мероприятий и планов адаптации;
• — запуск процессов адаптации;
• — выполнение и контроль мероприятий адаптации;
• — завершение процессов адаптации;
• — аналитику по адаптационным мероприятиям.

Оценка персонала

Подсистема оценки персонала обеспечивает:

• — настройку способов расчета и проведения оценки;
• — настройку шкал оценки;
• — ведение библиотек компетенций;
• — ведение профилей компетенций;
• — подготовку шаблонов оценки персонала;
• — запуск процессов оценки;
• — заполнение оценочных листов участниками оценки;
• — просмотр результатов оценки;
• — аналитику по оценке персонала.

Анкетирование и опросы

Подсистема анкетирования поддерживает:

• — создание шаблонов анкет;
• — планирование и запуск опросов;
• — заполнение анкет участниками;
• — просмотр результатов опросов.
•  

Обучение персонала

Подсистема обучения персонала поддерживает:

• — ведение учебных материалов;
• — ведение мероприятий;
• — ведение курсов;
• — назначение обучения по заявке;
• — назначение обучения без заявки;
• — запись сотрудников на обучение;
• — прохождение обучения;
• — выполнение заданий;
• — проверку заданий;
• — фиксацию результатов обучения;
• — аналитику по обучению.

Интеграционные возможности

Приложение «1С:Персонал» обеспечивает:

• — интеграцию с «1С:Кабинетом сотрудника»;
• — интеграцию с системой кадрового учета;
• — интеграцию с рекрутинговыми сайтами;
• — автоматическую загрузку откликов и резюме;
• — загрузку кандидатов с использованием расширения браузера;
• — бесшовное взаимодействие подсистем приложения между собой.

Использование приложения совместно с «1С:Кабинетом сотрудника» позволяет организовать единый пользовательский контур взаимодействия руководителей, сотрудников, кандидатов и HR-специалистов.

Планы по развитию

Развитие приложения продолжается, состав функций будет расширяться. В ближайших версиях мы планируем поддержать следующие возможности:

Подбор персонала

• — Переписка с кандидатом через рекрутинговый сайт, систему взаимодействия, Макс;
• — Автоматическая деперсонализация данных кандидатов в рамках отзыва и отказа от согласия на обработку ПДн;
• — Проверка кандидата службой безопасности.
•  

Адаптация персонала

• — Рабочее место адаптанта;
• — Обратная связь по адаптации;
• — Оценка по результатам прохождения адаптации.
•  

Оценка персонала

• — Управление категориями респондентов;
• — Целевые значения компетенций;
• — Открытые вопросы в процессе оценки.
•  

Анкетирование и опросы

• — Анонимные опросы;
• — Адаптивные анкеты и тесты;
• — Автоматическое завершение опроса, его перезапуск и продление периода проведения.
•  

Обучение персонала

• — Аналитика по обучению;
• — Групповые заявки от руководителя на обучение подчиненных;
• — Формирование свободной заявки на обучение вне каталога.
•  

Новая подсистема: Карьера и Развитие

• — Процесс запуска и согласования индивидуальных планов развития (ИПР);
• — Формирование плана ИПР на основе проведенных оценок компетенций, профилей компетенций;
• — Мониторинг ИПР подчиненных сотрудников;
• — Ведение списка кандидатов для включения в кадровый резерв;
• — Оценка кандидатов на соответствие критериям отбора;
• — Формирование списков кадрового резерва;
• — Инициация ИПР для резервиста.
•  

Преимущества решения «1С:Персонал»

К основным преимуществам приложения относятся:

• — автоматизация полного HR-цикла в рамках одного решения;
• — единый веб-интерфейс для различных категорий пользователей;
• — адаптивность для различных типов устройств;
• — возможность использования современных облачных сценариев работы;
• — тесная интеграция с кадровым контуром и смежными HR-процессами.
•  

Условия использования

Приложение уже интегрировано с самыми популярными программами «1С»:

• — «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3 (ПРОФ, КОРП) версии 3.1.38.69 и выше;
• — «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», ред. 3 (ПРОФ, КОРП) версии 3.1.38.69 и выше;
• — 1С:ERP;
• — «1C:Комплексная автоматизация».
•  

Подключение к приложению выполняется в привязке к учетной записи портала 1С:ИТС. Обращаем ваше внимание на то, что для работы приложения «1С:Персонал» программа «1С» должна быть на официальной поддержке (должна быть подключена «Интернет-поддержка»).

Пробный период

Пользователи могут подключить пробный период на 90 дней прямо в программе «1С», в которой ведется автоматизация зарплаты, кадров и управления персоналом (1С:ЗУП, 1C:ЗКГУ, 1С:КА, 1С:ERP, см выше). Во время пробного периода можно подключать неограниченное количество пользователей. Для запуска приложения нужно нажать кнопку «Подключить» на начальной странице в кадровой программе. С подробной инструкцией можно ознакомиться по ссылке https://docs.1c-hrm.ru/docs/admin-guide/administration-hr/cloud-connect-app.

В дальнейшем условия предоставления пробного периода могут быть изменены.

Для того, чтобы заказать демо доступ к локальной версии необходимо обратиться к обслуживающему партнеру 1С.

Тарифы и цены

Лицензии продаются через партнеров фирмы «1С». Тарифицируется именное рабочее место HR-пользователя, а не одновременные сеансы. Цены на лицензии «1С:Персонала» приведены в таблице:

* До регистрации продукта в Едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных https://reestr.digital.gov.ru/ цены включают НДС 22 %. После регистрации указанные цены не будут облагаться НДС согласно пп. 26 п. 2 ст. 149 НК РФ.

При наличии нескольких действующих лицензий приложения количество пользователей суммируется. То есть если нужен доступ 30 пользователям, то можно приобрести две лицензии: «1С:Персонал 20» и «1С:Персонал 10» – на нужный период действия.

Условия при неоплате

Пользовательские данные при своевременном продлении лицензии хранятся неограниченный период времени. Если абонент прервет использование сервиса более чем на 2 месяца, то данные приложения будут удалены.

Техническая поддержка

Техническая поддержка обеспечивается партнерами и линией консультаций фирмы «1С» по ссылке https://support.1c.ru/applications/sd или по почте support@1c-hrm.ru. Доступ к поддержке (https://support.1c.ru/applications/sd) выдается автоматически при подключении приложения: после подключения администратору приложения автоматически придет приглашение для подключения к поддержке. Обращения на линию консультаций «1С» принимаются от пользователей с правами администратора приложения. Контакты линии консультаций указаны в программе «1С» в форме подключения сервиса.

Техническая поддержка приложения включает следующие услуги:

• — Прием, регистрация и обработка заявок от пользователей.
• — Консультации по настройке и работе с функциональностью приложения.
• — Устранение ошибок, инцидентов и технических сбоев.
• — Обновления версий для локального использования в личном кабинете пользователя на портале 1С:ИТС portal.1c.ru (https://releases.1c.ru/).
• — Регистрация предложений по развитию приложения.
• — Подключение режима адаптации приложения.
•  

Условия адаптации

Возможность адаптации приложения «1С:Персонал» предоставляется бесплатно по запросу в поддержку (https://support.1c.ru/applications/sd) на линию «1С:Персонала». Дорабатывать можно как облачные версии «1С:Персонала», так и локальные.

Как правило, процесс адаптации выполняется в облаке – как для доработки развернутого в облаке приложения, так и в случае локального развертывания/использования. В последнем случае выполненная в облаке доработка переносится в локальную установку. В случаях, когда облачная разработка по каким-либо причинам неприменима, фирма «1С» может рассмотреть предоставление локального варианта среды разработки.

Необходимо учитывать, что возможность развернуть дополнительную копию приложения «1С:Персонал» для разработки или тестирования не предполагает автоматического бесплатного увеличения количества пользователей в тарифе. То есть если пользователем приобретен тариф «1С:Персонал 20», то ему будет доступно подключение 20 пользователей суммарно во всех развернутых экземплярах приложения независимо от того, для каких задач этот экземпляр приложения используется.

Адаптация ограничивается следующими условиями:

• — Не разрешается менять суть приложения, удаляя любые объекты проекта. Если требуется отключить какие-либо функции приложения, необходимо воспользоваться иными возможностями прикладной разработки (ограничение доступа на уровне прав, отключение видимости и т.д.).
• — Не разрешается отключать средства интеграции приложения любыми способами.
• — При использовании в облаке не допускаются модификации, приводящие к увеличению нагрузки на сервис более чем на 25 %.
•  

Вместе с включением возможности адаптации станет доступна возможность установки собственного доменного имени для приложения в облаке.

Порядок перехода на версию 3.0 для участников бета-тестирования

Обновление на версию 3.0 облачных приложений произойдет автоматически в течение 30 дней после выпуска версии. Приложения, установленные локально на серверах клиента, необходимо обновить самостоятельно на последнюю версию «1С:Персонала» для локального использования по адресу https://releases.1c.ru/project/eHRMonPremise.

Техническая поддержка при доработке

Техническая поддержка доработанных приложений «1С:Персонал» обеспечивается партнерами и линией консультаций фирмы «1С»: https://support.element.1c.ru. Доступ к поддержке выдается автоматически при подключении возможности доработки.

Техническая поддержка обслуживающего партнера в объем лицензии не входит и может быть согласована клиентом на дополнительных условиях.